“Lenneke komt met simpele maar vooruitstrevende ideeën die precies passen bij wat het team nodig heeft.”
Zoek je iemand die anders naar jouw uitdagingen of die van jouw organisatie kijkt, waarmee je kan sparren en die de strategie van jouw organisatie op een andere manier een zetje kan geven? Het is mijn missie om organisaties en teams op een inspirerende wijze te begeleiden naar een duurzaam, hoger plan! Let’s talk!
Organisatie, Team en Individuele effectiviteit
Kan het anders en beter? Stel, je werkt in een organisatie met een bepaald doel voor ogen en op een gegeven moment loopt het vast. Jij, het team of zelfs de hele organisatie komt niet goed uit de verf…. Waar begin je om dit tij te keren en weer met z’n alleen hetzelfde doel na te streven.
Ik sta erom bekend dat ik mens en organisatie help veranderen, door de verschillende dynamieken op tafel te leggen en bespreekbaar te maken waar het spaak loopt. Ik zorg ervoor dat alle betrokkenen (weer) op een constructieve manier met elkaar kunnen samenwerken. Nieuwsgierig? Let’s talk!
Leiderschapsprogramma’s
De uitdagingen van de toekomst zijn door de complexiteit en snelheid van verandering vaak niet meer individueel op te lossen. Leiders moeten zich daarom meer richten op het verbinden van mensen, het op de juiste manier inzetten van aanwezig talent en die talenten stimuleren. Zo zijn werknemer en organisatie beter voorbereid op de toekomst en de bijkomende uitdagingen. Dat is een intensief proces en het is belangrijk dat alle leidinggevenden op ieder niveau in de organisatie daarbij worden ondersteund.
Een leiderschapsprogramma staat wat mij betreft niet op zichzelf, hierin zit een link tussen de ontwikkeling van het individu en de organisatie. Het is belangrijk om aan te sluiten bij jullie bedrijfsstrategie. Het klinkt leuk, maar hoe doe je dat? Let’s talk!
Leiderschaps-programma’s
De uitdagingen van de toekomst zijn door de complexiteit en snelheid van verandering vaak niet meer individueel op te lossen. Leiders moeten zich daarom meer richten op het verbinden van mensen, het op de juiste manier inzetten van aanwezig talent en die talenten stimuleren. Zo zijn werknemer en organisatie beter voorbereid op de toekomst en de bijkomende uitdagingen. Dat is een intensief proces en het is belangrijk dat alle leidinggevenden op ieder niveau in de organisatie daarbij worden ondersteund.
Een leiderschapsprogramma staat wat mij betreft niet op zichzelf, hierin zit een link tussen de ontwikkeling van het individu en de organisatie. Het is belangrijk om aan te sluiten bij jullie bedrijfsstrategie. Het klinkt leuk, maar hoe doe je dat? Let’s talk!
Dagvoorzitter
Heb je wel eens een evenement georganiseerd met een agenda en het liep helemaal anders dan vooraf gepland? Het is dan handig om een dagvoorzitter te laten helpen. In deze rol leid ik de dag in goede banen.
Een dagvoorzitter kan vooraf helpen bij de organisatie en adviseren over vragen als: hoe houd je een dag boeiend, hoe zorg je voor verbinding met je publiek en hoe werk je toe naar een geweldige uitkomst die mensen zich blijvend herinneren? Daarvoor ben je bij mij aan het juiste adres. Ik denk mee over het dagprogramma, zorg dat de agenda goed in elkaar zit en kan daarnaast ook als moderator optreden. Als dagvoorzitter geef ik niet alleen energie en vorm aan de dag, maar ik zet ook graag mijn ervaringen als ontwerper van team- en leiderschapsinterventies in. Zo krijgen jouw gasten naast een leuke dag ook nieuwe inzichten! Let’s talk!
"Jij helpt leiders te ontwikkelen door te helpen hun hele zelf tot leven te brengen! Het is prachtig om naar te kijken en om het zelf te ervaren."
Kasia – Planning and Performance Manager
"Lenneke steekt me aan met haar pure onschuld, nieuwsgierigheid en oprechte interesse in mensen"
Julie – Business Relationship Manager
"Lenneke is een meester in teamdynamics, ze zorgt ervoor dat mensen meedenken en als ik succes nodig heb... zou ik haar altijd uitnodigen om te helpen! Ze is een natuurtalent!"
Tatiana – General Manager
“Ze heeft geen hokje om buiten te denken... ze schroomt niet om zich af te vragen wat er zou gebeuren als we een andere richting zouden inslaan."
Nadine – HR Manager
"Mensen zijn anders door Lenneke.... Haar perspectieven, inzichten, haar wendbare aanpak. Ze heeft impact en laat een stempel achter lang nadat ze is vertrokken."
Robin – Manager Supply Chain Excellence
"Werken met Lenneke is een privilege, ze heeft snel in de gaten wat de uitdagingen van de organisatie zijn, houdt een spiegel voor (wat soms oncomfortabel kan zijn, maar toch ook fijn is) en zorgt hiermee voor langdurige impactvolle verandering."
Paul – Hoofd Kwaliteit en Patiënt Veiligheid
Lees ook het interview met Lenneke op mtsprout.nl:
“Niet het proces, maar menselijk gedrag veroorzaakt de meeste frustraties”
Lenneke Abelman I KVK 85768391 I BTW NL004143249B57 I Privacy I Terms & conditions